Pengarang : Sihombing, Natalia E.T Tahun Terbit : 2023. Alasan yang menjadi dasar dalam penulisan buku ini adalah manajemen sumber daya manusia yang belum baik. Belum adanya evaluasi kinerja karyawan, sehingga untuk memperoleh target sesuai ketetapan perusahaan sangatlah sulit, hal tersebut dikarenakan beberapa faktor yakni […]
