Handbook manajemen sumber daya manusia
Pengarang : Armstrong, Michael
Tahun Terbit : 2018.
Manajemen sumber daya manusia dimaksudkan untuk menjembatani kesenjangan dengan melakukan setiap upaya untuk memastikan bahwa aspirasi aspirasi yang ada diterjemahklan ke dlaam tindakan yang efektif dan berkelanjutan. Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan yang seimbang dan sesuai dengan kebutuhan para pemangku kepentingna dan menyediakan tenaga kerja dari berbagai bidang untuk manajemen, ikut mempertimbangkan perbedaan individu dan kelompok di dalam angkatan kerja, kebutuhan prbadi,gaya kerja, aspirasi dan menyediakan kesempatan yang setara bagi semua orang