Tujuh dimensi employee engagement
Pengarang : Febriansyah, Hary
Tahun Terbit : 2020.
Buku ini membawa warna baru terhadap literatur yang berkaitan dengan employee engagement karna dua hal. Pertama konsep employee engagement dikaji dengan saksama sehingga dapat dibedakan antara faktor faktor yang menentukan atau sering disebut sebagai (drivers atau determinat factors) , indikator indikator dari employee engagement dan hal hal yang menjadi konsekuensinya. Kedua berdasarkan hasil integrasi dari berbagai teori tentang employee engagement dapat dirumuskan tujuh dimensi employee engagement sehingga cakupannya menjadi lebih menyeluruh