Manajemen Kinerja
Pengarang : Kompri
Tahun Terbit : 2020.
Manajemen Kerja adalah proses menyeluruh untuk mengamati kinerja karyawan dalam hubungannya dengan persyaratan jabatan selama jangka waktu tertentu dan kemudian membuat penilaian tentang kinerja itu. Tujuan umum manajemen kinerja adalah mengembangkan kapasitas manusia agar dapat memenuhi dan melalmpaui harapan dan mewujudkan potensi kerja sepenuhnya, sehingga bermanfaat bagi diri sendiri dan juga organisasi.